八项规定实施办法

明新华侨中学（泉中职校）

关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法

为认真贯彻党的十八大精神，切实落实中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》和省市区有关贯彻意见，制订本校实施办法。

一、工作要求

（一）加强自身学习，提高自身素养。加强学风建设，继续开展创学习型党组织、“书香校园”活动，树立终身学习的理念。坚持每周政治学习，提倡带着问题学习，坚持理论联系实际；健全学习制度，坚持领导每月不少于一次集中学习；积极鼓励学校教职工在教育系统远程培训网上认真学习。开展读书活动，每学期开展一次读书交流研讨活动。

（二）强化调查研究，注重解决突出问题。切实转变作风，学校领导、中层干部要深入教育教学第一线开展调查研究。针对重点、难点、问题，通过召开座谈会、走访、实地考察等多种形式指导教育教学；研究制定整改措施，为行政决策提供科学依据，做到依法决策、科学决策、民主决策；挂钩联系年段、教研组要做到每月了解段、组的实际情况，帮助解决实际问题；主动参与听课、评课等教研活动；参与走访学生家庭，带领教师积极开展“走进家庭、携手育人”大家访活动。

（三）改进文风会风，弘扬求真务实精神。坚持求真务实，完善会议制度和规范发文。学校要坚持例会制度，减少发文（通知）总量，尽量通过校园网发文，坚持少而精的原则，提高文件质量，规范公文处理；大力提倡少开会、开短会、讲短话，力戒空话、套话；降低会议成本。

（四）规范公务接待，建设节约型单位。增强行政成本意识，确立厉行节约、勤俭行政的思想。学校教育教学必须的公务接待，推行本校食堂工作餐制度，严禁公款吃喝；提倡节约用水、用电、用纸。学校要牢固树立勤俭办学意识，严肃财经纪律，不允许滥发奖金，不允许组织旅游、外出考察；在教职工中强化“光盘”节俭意识；加强水电和办公耗材管理，努力创建节约型单位。

（五）推进党务、校务公开，提升工作效率。坚持公开、公平、公正，深入推进校务公开。学校要规范行政行为，继续全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度；对家长、群众热情接访、微笑服务，倡导校园文明用语。学校要完善教育收费公示制，把教育收费项目、标准和有关政策，及时告知学生和家长；形成制度管人管事的长效机制，使民主治校、依法治校工作落到实处。

（六）加强管理、严肃纪律，促进作风建设。学校要不断完善各项管理制度，严格落实效能建设八项制度，落实个人工作责任，严肃工作纪律。

1、严禁干部、教职工工作日午间饮酒，严禁任何人接受相关业务关系的学校（单位）、学生家长的宴请。

2、严格考勤制度。

3、严格作息时间，按时上班、按时下班。

4、严禁迟到、早退、空岗。

5、严肃上班纪律，上班期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、下棋、串岗、离岗、闲聊、干私活等庸、懒、散、乱、不作为行为出现。

6、严禁教师在工作日从事与工作无关的活动，不能擅自停课、私自调课，认真备课，按时上课，不得在教室内使用通讯工具或吸烟。

7、严禁歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生和随意对学生罚款或动员其转学。

8、严禁向学生推销辅导材料等并从中获利以及收受学生及家长礼品、礼金或要求学生家长办私事。主动关心帮助学习困难的学生和进城务工人员随迁子女、留守儿童，促进全体学生共同成长进步。

（七）注重工作落实，健全工作落实机制。合理划分工作层次，明确工作责任。坚持抓落实求实效，把精力放在解决矛盾和问题上。学校班子成员、中层干部要围绕学校中心工作为师生服好务，突出师德师风建设工作，确保全校上下令行禁止，促进校风、教风、学风建设上新台阶。

（八）培养健康情趣，保持高尚精神追求。要重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。要坚持克已慎行，择善交友。加强道德修养，弘扬传统美德，模范遵守法律法规、社会公德，支持社会公益事业。学校要引导广大教师树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，抓学习，定目标，塑造良好的师品形象。

（九）加强廉洁自律，树立教育良好形象。学校领导、中层干部要带头落实党风廉政建设责任制，带头执行“四条禁令”。不得接受相关学校(单位)赠送的礼金、礼卡和有价证券；不得越权干预职称评定、评优评先等工作。学校要强化校风、教风建设，加强教师的思想政治和职业道德教育，教师休息日不得在校外兼课，不得举办有偿家教。做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，形成勤奋求真、严谨治学、博学践行、尚德奉献的教风和学风。

二、加强组织领导，确保作风建设成效

1、学校成立作风建设工作领导小组。加强对作风建设工作的组织领导，组长由校长担任，副组长由校领导、工会主席担任，成员由各处室负责人组成。

2、健全完善作风建设责任制。要按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，认真落实“一岗双责”，强化作风建设责任制意识。

3、切实加强督促检查。学校领导、中层干部对所属教职执行作风建设情况进行跟踪监控，对落实不到位的部门和个人要及时督导整改。

4、实行问责制度。对违反作风建设的教职工，相关负责人要进行戒勉谈话，促其整改。对本部门或分管范围内出现作风松懈、纠正违规不力者，学校将视情况进行必要的问责。

5、严格考核奖惩。各部门、处室要严格执行相关规定，完善考核、评价机制，要把教职工作风建设情况纳入学期的工作绩效一并考核。作风建设考核结果将作为职称评聘、评优评先的重要依据。对违反有关规定，屡教不改者，将按有关规定、程序进行必要的纪律处分。