泉州市明新中学党支部 关于巡察整改进展情况的通报

泉州市明新中学党支部：

根据区委巡察工作统一部署，2021年12月6日至2022年1月26日，区委巡察三组对泉州市明新中学党支部开展了巡察，并于2022年3月11日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、切实履行主体责任，整改落实成为核心任务

巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我校党支部对此高度重视，完全赞同和诚恳接受区委第三巡察组的巡察反馈意见，并以全面从严治党的政治自觉，担负起落实巡察整改工作的主体责任，以上率下、全员参与，努力打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动学校建章立制，深化教育教学改革。

（一）压实领导责任

第三巡察组3月11日反馈意见后，3月13日，学校党支部及时召开会议，研究成立了由主持工作的党支部副书记、副校长吴聪鹏同志为组长，党支部副书记吴剑雄同志为副组长，其他党政班子成员为成员的整改工作领导小组。在集中整改期，学校共召开支委会、党政联席会5次，党员大会、教职工大会各2次，研究、部署和推进整改落实工作。领导班子深入分析原因，坚持问题导向，以坚决的态度、有效的措施，对照巡察反馈的问题，逐条逐项进行整改，确保整改到位。

（二）抓实责任分解

学校紧紧围绕巡察反馈意见，及时制定整改方案，将巡察反馈意见进行细化，逐一明确整改措施、责任领导、责任处室和整改时限，切实做到领导责任、任务分解、工作部署“三到位”，确保一件一件落实、一条一条兑现。

（三）完善长效机制

学校领导班子本着对区委负责、对人民负责、对事业负责的态度，对巡察反馈的问题，即知即改、立行立改、全面整改。同时，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，通过建立健全各类规章制度，努力做到标本兼治，确保整改取得实实在在的成效。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面

1．关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入的问题。

（1）针对贯彻落实习近平总书记关于“加强党对教育工作的全面领导”指示批示精神不到位的问题。

存在问题：党支部政治核心作用发挥不明显，未严格落实《中共鲤城区委组织部中共鲤城区教育局党组关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》（泉鲤委组综〔2017〕57号）文件精神，参与学校“三重一大”决策和监督不深入。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1.支部已经成立支部监察小组，加强对学校工作的监督作用；

2.针对学校“三重一大“事项，学校进一步研究修订完善《泉州市明新华侨中学(泉中职校)党政领导班子议事决策规则》。

（2）针对上级教育领域有关精神传达学习不到位的问题。

存在问题：行政会议和党组织“三会一课”未见传达学习《关于深入学习宣传贯彻党的教育方针的通知》，校领导对《新时代教育评价改革总体方案》做出批示后，未见贯彻落实情况。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：1.分别于5.18召开全体党员大会、5.18全体教职工大会和5.20党政联席会议传达学习《关于深入学习宣传贯彻党的教育方针的通知》。2. 进一步研究修订完善《泉州市明新华侨中学(泉中职校)党政领导班子议事决策规则》。3. 针对《新时代教育评价改革总体方案》已制定具体实施方案，责任到人，落实到位。

（3）针对党性教育开展不扎实的问题。

存在问题：（1）党史学习教育未见动员会材料，学习教育形式比较单一，自选动作少，实际解决问题少，效果不明显。（2）开展“不忘初心、牢记使命”对照检查不严肃。2名干部对照检查雷同，2名干部对照检查照抄照搬，出现“重大问题决策向市委常委汇报”“在自己分管的脱贫攻坚、全域环境整治工作”等不符合实际岗位职责的内容。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1.党史教育动员会材料已落实。

2.在党员大会上严肃批评了雷同、照搬照抄现象，强调以后

再发现将责令重写。在5月份的党员大会记录有体现这次的批评教育。

3.今后将开展形式多样的党员教育活动。

（4）针对班子的担当意识、创新精神不足的问题。

存在问题：针对教育教学等存在的困难问题，有“等靠要”思想，未能主动积极解决。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1.今年区教育局和区编办已下达给明新中学4个、泉中职校6个相关紧缺学科在编教师名额并组织招考，目前招考录用手续已完成，其中泉中职校一位报考数学教学岗位的老师由于处于怀孕期暂无法完成体检手续，待其分娩后将完成后续入职手续，其他9人今年9月份已正式入职任教。

2.已修订5项制度并于12月17日召开的第十届教代会通过，分别是《教师职称岗位晋级及职称评聘管理工作实施细则》、《奖励性绩效工资分配考核方案》《师德考核制度》、《评优评先制度》和《教师考核制度》。

2．贯彻执行党的教育方针政策不到位，推动学校教育教学高质量发展有短板。

（1）针对教学质量不高的问题。

存在问题：（1）中考达标学校录取率逐年下降。2019、2020、2021年中考普通高中升学率分别为21.72%、18.15%、8.56%。（2）行政会虽有部署教学工作，但近两年来未对学校初中教学质量出现问题进行全面研讨，未对工作情况开展效果评估。（3）职专教育各专业发展不平衡，呈现传统专业师资设备较好，但新兴产业相关专业的重视不足，专业发展思路不多。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1.开展教学公开周活动，加强学科教学研讨；

2.举行各年段教学质量分析会，提出教学中存在的问题并根据校情、学情提出的解决问题的办法。

3.对期中考试、会考质检、中考质检成绩进行反馈，并对下一步工作进行部署；

4.对初二年3班历史学科教师及班主任教育教学情况进行讨论，并将继续跟踪检查。

5.学校原有7个专业，经过调研和辖区内企业的需求，学校于2021年9月新开设电子信息技术和数控技术应用两个新专业。并与园区企业泉州火炬电子、佰源数控分别成立“火炬电子”冠名班、“佰源数控冠名班”校企合作办学新模式。

6.今年区教育局和区编办已下达给泉中职校6个相关紧缺学科在编教师名额并组织招考。

7.学校加强与校企合作“订单班”办学，安排学生到企业进行参观。

8.学校将于2023年春季申报“新能源汽车”新专业。

（2）关于对弘扬师德师风宣传不够的问题。

存在问题：学校对师德师风先进事迹宣传工作重视不够，2020年师德师风示范活动，主要展示教师的教学成果，没有侧重展示教师的道德品质或先进事迹。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：已制定《师德师风宣传教育制度》，并于教师节前夕，通过校刊、学校宣传栏、校园网、微信公众号等多种形式大力弘扬优秀教师的感人事迹和高尚的道德情操，组织广大教职工对照学习，在全校形成强大的师德正能量并掀起学习先进典型的热潮。

（3）针对“五项管理”“双减”工作开展不细致的问题。

存在问题：（1）读物管理不全面。学校对于学生带入校园的图书检查不到位，在培养学生阅读和养成良好习惯方面未能形成体系化指导，学校部分班级图书柜破损，学生阅读资源受限。（2）“作业管理制度”落实不到位。问卷调查有33%的学生反映存在老师没有批改或者由学生自行批改作业的现象；部分班级分层作业不明确，部分教师布置的机械性抄写作业较多，问卷调查中有31%的同学反应课外作业完成时间远超过1.5个小时。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1. 每位班主任每日定期根据课外读物负面清单对学生带入校园的图书进行排查，教务处做好课外读物推荐和管理工作。每月组织语文组进行阅读推荐、指导。各班图书角已整改完成。                               2. 严格落实每日作业公示制度。每月开展一次作业教学研究活动加强作业常规检查与管理，引领和指导学校教师规范作业教学行为。

（4）针对德育工作措施不多的问题。

存在问题：（1）顶岗教师担任班主任占比高（明新华侨中学占比75%，泉中职业中专占比45.9%），开展德育工作积极性不高，部分班主任对德育工作的重视度不足，未及时落实德育工作相关要求。（2）学校开展德育工作创新不足，形式单一，多采取转发推文、打卡等形式，学生不文明行为及不遵守纪律现象时有发生，工作成效不明显。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1. 今年9月份新入职的在编教师都安排了班主任工作。

2. 于12月17日召开的第十届教代会通过的《教师职称岗位

晋级及职称评聘管理工作实施细则》中，在晋升条件中把担任职班主任工作作为前置条件，具体为聘任高一级职级时需具备担任班主任任现职满两年且近3年担任班主任工作1年及以上，近5年担任班主任工作2年及以上且班主任工作考核合格。（退休前5年或有特殊疾病的老师，经个人申请学校批准，可以适当放宽要求。以上所指的班主任工作包括按职称文件规定等同班主任工作的职务）

3.积极开展德育工作（每周全校班主任组织主题班会，年段长组织年段周会，每月组织班主任工作例会布置德育工作，德育工作领导小组检查落实具体开展情况。

4.多形式开展德育工作（如以传统节日为契机组织经典诵读等加强中华优良传统教育，以国庆节为契机组织向国旗敬礼爱国教育等，举行主题班队会、主题讲座等形式育德于教，开展志愿者活动等）    

5.针对学生不文明行为及不遵守纪律现象加强家校联系，及时进行教育引导，家校共育未来栋梁。

3．校园安全工作仍存在薄弱环节。

（1）针对对安全工作重视不够的问题。

存在问题：校园安全隐患排查不到位、整治不及时，现场走访发现，教学楼外墙贴砖部分脱落；行政会传达上级有关安全工作精神后，未结合学校自身情况，制定安全工作实施方案并开展校园安全问题大排查。2020年运动会，未部署安全工作、未确定安全工作负责人。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1. 制定《泉州市明新华侨中学校园安全工作实施方案》

2.每周定期开展校园安全问题大排查并做好台账。

3. 疫情期间，加上连续下雨导致迟迟不能施工，目前已将脱落部分及要周围墙砖安全卸下。6月1日贴新的墙砖。

（2）针对日常安全管理制度落实不到位的问题。

存在问题：个别学生上课期间翻墙进出学校；学校保安员未随身佩戴防卫器械，实体防护建设不达标，学校传达室和前后门管理不到位，上述问题情况于2020年5月被泉州市教育局予以全市通报。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1. 要求保安上岗服装整齐专业，佩戴腰带、催泪剂、和橡皮棍。      

2. 加强学生安全教育，悬挂安全警示牌，严禁攀爬围墙，加强安全隐患巡视排查；              

3.加强学校传达室安保人员学习认识，做好内务卫生管理。认真执行疫情管理对外来人员的测温、验码、核酸检测检查及信息登记。按照学校的作息需要，严格执行学校前后门的开关管理，把好门关方便师生的正常进出并起到维护学校及师生的安全。

（3）针对校园学生欺凌事件仍有发生的问题。

存在问题：2020年和2021年发生多起校园学生欺凌事件，只简单采取行政处分手段进行干预，未进行原因分析、总结经验，未能及时建章立制、堵塞漏洞，对欺凌事件的受害学生，未落实心理疏导。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1. 对施暴学生采取行政处分。             

2. 针对事件进行家校联合，分析原因，商讨总结。        

3. 建立规章制度，同时安排心理老师对受害学生进行心理辅导。

（4）针对爱心护学岗管理不到位的问题。

存在问题：未有效开展家校互动，导致家长对护学岗认识不足，存在未准时或缺席现象，学校未对问题采取措施。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：加强爱心护学岗管理并进行家校互动（召开家长会，组建家长志愿者队伍，签定护学岗责任书，制定值班管理制度）。

4.问题学生管理关爱不到位，未建立规范性的“家—校”纽带关系，学生家访工作流于形式。

（1）针对问题学生未全面落实家访工作，未建立“一生一档”的问题。

存在问题：未建立“一生一档”。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：制定家访工作方案，健全家访工作制度。  

落实家访老师责任人，协同班主任对问题学生及时进行家访，建立详细家访档案，落实“一生一档”。

（2）针对需要落实家访的学生，未落实家访老师责任人，个别家访记录档案过于简单，特别是对问题学生，没有较经常地与学生家长进行沟通，未针对每个学生存在的个性问题，采取针对性措施进行干预的问题。

存在问题：需要落实家访的学生，未落实家访老师责任人，个别家访记录档案过于简单，特别是对问题学生，没有较经常地与学生家长进行沟通，未针对每个学生存在的个性问题，采取针对性措施进行干预的问题。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：要求班主任、科任教师经常地与学生家长进行沟通，针对学生存在的个性问题，采取有针对性措施进行干预，实现家校共育良好效果。

（3）针对问题学生排查不深入不彻底。学校曾有在校生参与实施违法犯罪活动且未及时发现。学校未按照鲤城区公安局出具的《公安提示函》（泉鲤公提示函〔2020〕第17号）要求，对学校教育、安全管理存在漏洞开展整改。未以《公安提示函》为契机，建立落实问题学生的排查实施方案的问题。

存在问题：对问题学生排查不深入不彻底。学校曾有在校生参与实施违法犯罪活动且未及时发现。学校未按照鲤城区公安局出具的《公安提示函》（泉鲤公提示函〔2020〕第17号）要求，对学校教育、安全管理存在漏洞开展整改。未以《公安提示函》为契机，建立落实问题学生的排查实施方案。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

制定问题学生排查实施方案，对学校的问题学生进行彻底排查，并制定转化问题学生方案。

5．意识形态工作责任制落实存在短板。

（1）针对意识形态工作主体责任重视不足的问题。

存在问题：学校关于意识形态工作专题学习记录不规范、不准确，2020年6月24日会议记录中，请产假的支委委员仍在会议中发言。

整改进展情况：基本完成。

整改落实措施：

1. 专门培训专题学习记录人，记录要规范、准确；

2. 已经成立意识形态工作监督小组；

3. 已经制定《违反意识形态工作处理办法》；

4. 由办公室确定一名微信群专门负责对群里发表言论进行把关。

（2）意识形态材料把关不严格。

存在问题：2019年度意识形态领域分析研判报告出现“做好旅游文化成就”“我区意识形态领域”等表述。意识形态工作自查报告和通报格式不规范，未体现存在问题和下一步工作举措，未见时间落款；意识形态工作自查报告与意识形态工作报告内容雷同。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1.已经成立意识形态工作监督小组，加强对材料的审核；

2.学校已经成立官微材料审定小组，由吴剑雄副书记和张益煊副校长把关。

（3）落实监督评议不够到位。

存在问题：2019年度民主生活会中，1名干部未将贯彻

落实意识形态工作责任制情况纳入检视剖析材料。2020年度民主生活会中，2名干部未将贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》情况纳入发言材料。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1.已通知2019年和2020年的相关领导干部整改材料；张益

煊同志2021年述责述廉报告已增加意识形态和《中国共产党宣传工作条例》等内容。

2.2022年民主生活会于2023年1月18日召开。支委会已成立评议监督小组对2022年民主生活会的发言材料进行把关，以确保意识形态工作落到实处。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

6．形式主义一定程度存在。

（1）针对开展问卷调查走过场。

存在问题：2018年9月开展师德师风学生问卷调查，学校师生数约2500人，仅发放问卷25份，样本过低。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

5月份组织学生对本校区级以上骨干教师进行问卷调查，将原始问卷经统计分析后进行相应归档备查。问卷统计汇总表中有具体的数据和调查结果。

（2）针对制度流于形式的问题。

存在问题：如出台《贯彻落实<中国共产党支部工作条例>工作方案》，内容未结合实际，未见相关落实情况。

整改进展情况：基本完成。

整改落实措施：

1.已指定蔡碧如同志专门负责检查迎检材料；

2.在行政会上，吴聪鹏副校长要求各处室主要负责人切实加强领导，采取有效措施，确保制度建设和制度执行有效落实并形成文字材料。

3.《贯彻落实<中国共产党支部工作条例>工作方案》内容已

结合实际进行修改，并具体进行落实。

（3）针对控辍保学责任书出现样式不一、年份涂改等现象，应付式签订的问题。

存在问题：控辍保学责任书出现样式不一、年份涂改等现象，应付式签订。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

教师签订责任书时写错日期，发现后进行修改，存在涂改现象，已对控辍保学的重要性进行再强调，告诫教师们严肃对待，认真签订责任书。

（4）针对材料中出现不符合实际的表述的问题。

存在问题：如学校2018年制定的《关于私设“小金库”责任追究暂行办法》出现了实际不存在的“学校监察审计室”表述，且该暂行办法大部分内容实际为“小金库”专项检查工作方案。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

分管领导已约谈总务处相关工作人员在今后工作中认真对待，不搞形式主义，注重实效性。

7．财务管理制度执行不到位。

存在问题：落实绩效发放分配方案不规范。个别校领导未按照教代会通过的《泉州市明新华侨中学奖励性绩效工资分配考核方案（试行）》进行发放，2019年7-12月份的奖励性绩效工资明细情况未进行公示。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

对巡察期间这一学期绩效统计发放工作已进行修正，2021年下半年绩效学校原校长、书记的绩效已严格按照《泉州市明新华侨中学奖励性绩效工资分配考核方案（试行）》进行发放和公示。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

8．党的基层组织有所弱化，党组织战斗堡垒作用未充分发挥。

（1）党组织架构不完整。

存在问题：2021年2月至今，支部未及时增补委员，党支部书记空缺。2018年党支部换届选举会议记录中，监票人公布候选人得票情况等关键过程未体现。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

因为学校校级领导频繁更换，造成换届选举无法进行。今年11月23日我校党支部经区党委办批准，召开全体党员大会进行新一届支委会换届选举，选出新的支部书记1名，副书记2名，支委共7名。已报区党委办审批通过。

（2）针对支委会组织领导作用不明显的问题。

存在问题：支委会内容大部分为学习，较少涉及党支部重大事项讨论；遇支部委员变动、中层干部调整，支委会未见支委重新分工、中层任免等内容。

整改进展情况：基本完成。

整改落实措施：

刘伟杰书记、吴剑雄副书记指示：今后学校“三重一大”事项需要经过党政联席会议讨论并做好记录。

（3）针对民主集中制执行不够到位的问题。

存在问题：“三重一大”事项未严格执行议事规则，重大事项过会时，会议记录未体现酝酿讨论过程，学校主要领导未按规定最后表态发言。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

修订完善《泉州市明新华侨中学(泉中职校)党政领导班子议事决策规则》，在“三重一大”事项重大事项过会时，严格执行议事规则，会议记录体现酝酿讨论过程，每位与会者发言，并记录学校主要领导的最后表态发言。

9．执行党内规章制度不够到位。

（1）针对“三会一课”落实不到位的问题。

存在问题：党员大会、主题党日活动流于形式，内容大多为传达学习上级精神、学校文件等，多次记录出现“党员交流讨论略”的字样。党课务虚多，务实少，书记或校领导上党课内容结合教育内容、学校实际较少。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

副校长、副书记已认识到“三会一课”落实不到位，本学期已确定每人各开一次党课，并结合教育内容和学校实际。主题党日活动都有形成简讯并发到区党委办邮箱。

（2）针对组织生活会流于形式的问题。

存在问题：党员互相批评不深入，避重就轻，2018年组织生活会仅自我批评，无互相批评内容；2019、2020年存在以书面批评代替当面批评的情况，且存在以表扬代替批评、应付式批评、内容雷同等问题。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

已成立支部监察小组，对组织生活会的个人材料进行认真审核今年如果有要求召开组织生活会，将依据流程和要求召开，做好过程行材料和记录。

（3）针对党务公开不到位的问题。

存在问题：公开不够规范、方法不多，如未见党费收缴的公开内容，采取两微一平台的方式进行多渠道公开探索不够。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

已成立党务公开领导小组，对党务工作进行监督。党务公开栏已定期进行更新。

10．落实全面从严治党主体责任有待加强。

（1）针对党风廉政建设主体责任落实不到位的问题。

存在问题：未见2019、2020年召开党风廉政建设专题会议相关记录。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

2019、2020年党风廉政建设专题会议相关记录落在党务工作室的柜子里，已经找到。以后会注意对材料的归类收集。

（2）针对述责述廉流于形式的问题。

存在问题：个别领导干部不同年度述责述廉报告雷同。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1.已让相关领导干部对述责述廉报告进行整改。

2.今后将会规范述责述廉工作流程，做好记录和报告。

（3）针对廉政谈话制度落实不到位的问题。

存在问题：未见2018年分管领导与分管中层干部廉政谈话记录，未见2019年主要领导与分管领导、分管领导与分管中层干部的廉政谈话记录。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1. 今后每年党务室将督促学校主要领导与分管领导、分管领

导与分管中层干部进行廉政谈话并做好记录。                

2.已布置完成各处室填写廉政风险防控点表格，并签名归档。

（4）针对警示教育开展不深入的问题。

存在问题：学校原总务处1名干事因挪用学校工会公款被区监委给予政务降级处分，但学校仅在行政会上宣读该处分，导致部分教职工以“至今未见对责任人和领导的追责处理”向巡察组反应。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

5月18日召开全体教职工大会，会上校长宣读了蔡银良同志因挪用学校工会公款被区监委给予政务降级处分的决定，并要求全体教职工以此为鉴，依法依规开展教育教学工作。

11．干部队伍管理仍需加强。

（1）针对因私出国（境）管理不严的问题。

存在问题：本校领取护照证件记录未登记往返地点、往返日期，无本人签字；《在编工作人员持有出国境证件登记表》未及时更新。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

已规范《在编工作人员持有出国境证件登记表》，要求在编教职工申请领取护照证件时，登记往返地点、往返日期，并由本人签字。同时建立在编工作人员出国（境）证件持有基本信息台账。

（2）针对顶岗合同教师管理制度不完善的问题。

存在问题：顶岗教师年轻化，经问卷调查显示，年龄27周岁以下占比达48.1%，大部分顶岗教师教学经验不足，学校未研讨如何提升顶岗教师能力素质，提升教育教学水平措施，顶岗教师队伍不稳定，流动性较大。

整改进展情况：已完成。

整改落实措施：

1. 进一步修订健全《顶岗合同教师管理制度》、《顶岗合同教

师奖励性绩效分配方案》，从制度上进一步规范对顶岗合同教师的管理。

2.5月27日组织全体顶岗教师参加由区电大组织2022年度教师专项继续教育培训，并已由学校支付相关培训费用。

3.2022年秋季学校组织“青蓝工程”结对帮扶活动，让年青顶岗教师与学校骨干教师进行结对，并切实推进骨干教师的传帮带工作。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

我校目前未接到巡察组移交的问题线索和信访文件。

四、需要进一步整改的事项及措施。

（一）关于巡察反馈问题整改不到位事项。

存在问题：第12点巡察反馈问题整改不到位。2017年巡察指出学校有45万元应收款长期挂账，学校的巡察整改落实情况报告体现“学校已成立追款领导组，制定了追款计划，与厂方蒋先生签订了还款协议书，明确还款时限与金额，在2020年年底前追回全部欠款，必要时采取法律途径追讨。”但截至巡察结束前，尚有29.8万元欠款未追回，也未见采取法律措施追讨。

未完成整改原因：学校领导多次与厂方蒋先生联系反馈情况。蒋先生表示因做的生意与房地产配套设备，这几年受疫情影响公司不景气，暂时没办法还清，将尽力逐步还款。

进一步整改措施：学校领导和校董会、校友会负责人与厂方负责人蒋先生座谈交涉，蒋先生在2022年底已还款一万，以后从2023年开始每年还款六万，将在五年内逐步还清。学校将于年初与他签写还款协议。

整改时限：2027年12月30日。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-22452850；通信地址：泉州市鲤城区江南大街686号，邮政编码：362000；电子邮箱：313713962@qq.com。

 

 

泉州市明新中学支部委员会

2023年2月8日