泉明中校办〔2025〕10号 泉州市明新华侨中学顶岗教师学年度考核实施方案

为加强顶岗教师队伍建设，规范顶岗教师队伍管理，充分调动顶岗教师教学积极性和主动性，促进顶岗教师队伍整体素质的提高，切实提高我校教育教学质量和办学效益，根据和《中小学教师学年度考核规定》和《事业单位工作人员年度考核规定》等文件精神,结合我校顶岗教师队伍的实际,制定本办法。

一、考核的目的

顶岗教师的考核工作顶岗教师队伍管理中一项重要的工作，也是聘用顶岗教师职务的基础和前提。为了全面、系统地了解和掌握顶岗教师任职期间的实际情况，科学、公正地评价他们的工作，区分优劣，奖勤罚懒，克服管理上的平均主义，激励先进、鞭策后进，促进顶岗教师不断提高政治思想觉悟，努力钻研业务，更好地教书育人，适应新的形势对顶岗教师提出的更高要求，并为顶岗教师的评优评先、续聘、解聘、奖励等提供依据。

二、考核的原则

1.坚持全面、客观、公平、公正的原则。

2.坚持公开、民主与集中相结合的原则。

3.坚持定性与定量相结合的原则。

三、考核范围

全体顶岗教师

四、考核内容

根据对顶岗教师基本素质、工作质量、教育教学效果全面考核的要求，考核重点是考核政治思想表现，教书育人，履行岗位职责的实绩。

五、考核标准

考核要以顶岗教师岗位职责和所承担的教育教学任务为基本依据。顶岗教师考核结果分为优秀、良好、合格、不合格（不称职）四个等次。
    1.优秀的基本标准

能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的各项法律、法规和教育部门的各项规章制度；业务熟悉，工作勤奋有创新，教育教学效果好，所承担的工作成绩显著。本学年度继续教育完成规定90学时，本学年度无缺勤，病假累计不超过3天，事假累计不超过1天。

2.良好的基本标准

能正确贯彻党和国家的教育方针和政策，遵守国家的各项法律、法规和教育部门的各项规章制度，热爱教育工作，业务熟悉，工作积极，较好地完成各项教育教学任务。本学年度继续教育完成规定90学时，本学年度无缺勤，病假累计不超过7天，事假累计不超过3天。

3.合格的基本标准

政治表现与业务素质一般，勉强适应工作要求，工作积极性、主动性不够，基本完成教育教学任务，在工作中有失误。本学年度缺勤不超过1天，病假累计不超过10天，事假累计不超过5天。

4.不合格的基本标准

政治思想觉悟较低，不胜任教育教学工作，责任心不强，组织纪律性差，不能完成所分担的工作任务，在工作中造成严重失误。

六、考核办法

考核工作采用由教研组长组织，教研组长要根据本组顶岗教师师德师风表现、教学业绩、教育教学工作量、教研工作及对本组工作的配合情况综合考虑，按照推荐名额择优等额推荐，推荐出的候选人名单提请学校行政会研究决定，行政会将根据年段推荐的候选人实际表现情况确定最后优秀名单，并在校务公开栏公示。如未获行政会通过的推荐候选人名单将自动取消，教研组所空缺的推荐名额不再增补。

1.办公室将考核表分发给各教研组，由教研组长组织本组被考核顶岗教师，根据考核内容，自我总结，填写《考核登记表》。

2.办公室按本教研组顶岗合同教师人数的15%确认优秀名额，小数点后四舍五入，即各组具体优秀推荐名额=本教研组实际参加考核顶岗教师人数*15%。

3.教研组长要根据本组顶岗教师师德师风表现、教学业绩、教育教学工作量、考勤情况、教研工作及对本组工作的配合情况综合考虑，按照推荐名额择优等额推荐，并征求年段和相关处室考核意见并签字后上报学校办公室。

4.办公室汇总各教研组推荐的候选人名单上报校务扩大会议，校务扩大会议将根据所推荐候选人平时的师德师风表现、教学业绩、教育教学工作量、教研工作和学校的相关考勤记录，集体讨论研究决定最终考核优秀名单。如未获行政会通过的推荐候选人名单将自动取消，教研组所空缺的推荐名额不再增补。

6.最终考核结果产生后将公示于校务公开栏，并在校内公示5个工作日，如被考核顶岗教师对考核结果有不同意见，应在公示期内向考核小组提出复核申请。考核小组在认真进行调查研究广泛听取各方意见的基础上，10 天内提出复核的处理意见，并以书面形式再通知本人。

7.经过公示无异议后，办公室将考核结果发文并存档。

七、考核结果的使用

1.本学年度考核中被确定为“优秀”等次，年终考核按优秀进行确认奖励，在评优选先、续聘等方面优先考虑。

2.本年度考核中被确定为“合格”等次的

（1）学校将安排人员进行帮带。

（2）对连续两年考核确定为“合格”，学校将不予续聘。

3.本年度考核中被确定为“不合格”等次，下一学年度学校将不予续聘。

八、 组织领导

考核工作是一项严肃认真的工作，涉及到对顶岗教师工作的教育教学工作全面评价和后续的聘用工作，必须按政策、按规定的程序组织实施。本办法自教代会通过之日起执行。

泉州市明新华侨中学

2025年2月22日

备注：(本页内容非表格附件，打印时请删掉)

1. 个人总结栏由顶岗教师本人填写，包括本学年度工作业绩、遵守学校教学常规和参加学习培训情况等。

2.教研组长、段长和相关处室负责人需根据《泉州市明新华侨中学顶岗教师学年度考核实施方案》，对照被考核人具体表现填写相应的意见和建议等次。