泉明中校办[2018]51号
2017~2018学年度职务考核和师德考核通知
全体教职工：
1、2017~2018学年度职务考核和师德考核同步结合进行。
2、2017~2018学年度职务考核严格按《泉明中办[2018]13号教师考核办法》执行，具体程序如下：
（1）请各教研组长于9月3日到办公室领取考核表并将表格发至本教研组成员填写。
（2）请各教研组长收取该教研组成员考核表并填写完意见后交给所属年段长填写意见，后由年段长填写完意见于9月7日前汇总至办公室。办公室将核对教师考核表，无遗漏后将考核表分别送至教务处、政教处对教师教学工作及班主任工作进行核实把关，若无误后请上述处室负责人盖各处室章确认。
（4）办公室将各教研组和年段交叉推荐的优秀名单提交行政会讨论，行政会将结合推荐候选人师德考核（同步进行）前三项得分，教育教学业绩和学校相关考勤记录，集体讨论研究决定最终考核优秀名单并公示、上报相关考核材料报送区教育局。
3、2017~2018学年度师德考核严格按《泉明中办[2018]12号教师考核办法》执行，具体程序如下：
（1）请各年段长于9月3日到办公室领取《2017-2018学年度教师师风师德考核表》并将表格分发至本年段成员，要求年段教师在认真学习职业道德规范的基础上，结合自己的思想、工作、学习、生活、纪律的各个方面，对号入座。在自我解剖、自我教育的基础上，认真填写考核表中个人自评综合得分一栏。（注意进行权重计分）
（2）请各段长组织对年段教师所带班级学生进行测评，并填写考核表中学生测评综合得分一栏。（注意进行权重计分）。
（3）请各段长组织开好年段教师会，互相取长补短、互帮互学、共同促进，然后对本年段的教师逐条打分，段长汇总分数并填写考核表中教师互评综合得分一栏。（注意进行权重计分）。
（4）请各年段长于9月6日前将本年段教师的《德考核表》师（前三项已填写完整）汇总交至办公室，办公室将师德考核前三项结果提交行政会讨论，行政会将依据教师平时的师德表现和学校的相关考勤记录，结合学生和教师互评情况进行综合分析，对每个教职工做出客观评价。
（5）办公室将汇总四项综合得分，统计教师最终师德考核得分及结果并公示、上报相关考核材料报送区教育局。
明新中学 泉中职校
二○一八年八月三十日
主题词 2017-2018 职务考核 师德考核 通知
主 送 各处室 各年级
泉中职校
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